İş dünyası her zamankinden daha hızlı değişiyor. Yapay zekâ, yeni kuşak beklentileri ve dönüşen çalışma modelleri şirketlerin insan yönetimini yeniden şekillendiriyor. Ancak teknoloji tek başına yeterli değil; günümüzde gerçek farkı güven veren liderler, birlikte üreten ekipler ve öğrenmeye açık kurumlar yaratıyor.
Bu değişimi dışarıdan izlemedik; 25 yılı aşkın süre boyunca kurumsal hayatın tam merkezinde, bizzat yaşayarak deneyimledik. AkademiX10; büyük ekipler yönetmiş, dönüşüm süreçlerine liderlik etmiş ve insan gelişimine tutkuyla yatırım yapmış profesyoneller tarafından kuruldu.
Yılların yönetim tecrübesini uygulamalı eğitim ve danışmanlık yaklaşımıyla birleştiriyor; kurumların ihtiyacına özel, davranış değişimini odağına alan gelişim programları tasarlıyoruz.
Geleceği sadece bekleyen değil, sunduğumuz öğrenme deneyimiyle ona yön veren ekipler inşa etmek için buradayız.
📞Kurumunuza özel çözümler için bize ulaşın: 0539 659 02 23
Kurumlar için geliştirdiğimiz yeni nesil çözümleri, eğitim programlarımızı ve dönüşüm yaklaşımımızı hemen aşağıdaki tanıtım videomuzda ve devam eden bölümlerde inceleyebilirsiniz.
📞Şirketinize özel bir değerlendirme yapmak ve gelişim yol haritanızı birlikte tasarlamak için bize doğrudan 0539 659 02 23 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz.
Teknoloji değişiyor, iş yapış biçimleri değişiyor, beklentiler değişiyor. Bu değişime uyum sağlayabilen kurumların ortak özelliği; öğrenmeye açık, sorumluluk alan, birlikte çalışabilen ve değişimi sahiplenen çalışanlara yatırım yapmalarıdır.
AkademiX10 olarak eğitim programlarımızı; yöneticilerden ekip üyelerine, satış ekiplerinden iş hayatına yeni başlayan çalışanlara kadar kurumunuzun farklı gelişim ihtiyaçlarına uygun olarak tasarlıyor, kuruma özel çözümler sunuyoruz.
✅Liderlik ve Yönetim
· Yeni Nesil Liderlik
· Yönetici Gelişim Programı
· Koçluk Yaklaşımıyla Liderlik
· Değişim Liderliği
· Çok Kuşaklı Ekip Yönetimi
✅İş Birliği ve Kurum Kültürü
· İşin Sahibi Programı: İşini Yönet-İlişkilerini Yönet-Kendini Yönet
· Geri Bildirim Kültürü ve Zor Konuşmalar
· Takımdaşlık ve Güven Kültürü
· Çatışma Yönetimi ve Müzakere
· Psikolojik Güvenlik
✅Profesyonel Gelişim
· Profesyonel Hayata İlk Adım
· Öğrenme Çevikliği (Learning Agility)
· Karar Verme ve Problem Çözme
· Duygusal Dayanıklılık ve Sürdürülebilir Performans
✅Yapay Zekâ Çağında İnsan Becerileri
· Yapay Zekâ Çağında İnsanın Rekabet Avantajı: Yapay zekânın hız kattığı iş dünyasında eleştirel düşünme, muhakeme, iş birliği, etik karar verme ve insani fark yaratan becerileri geliştirmek
✅Satış ve Müşteri Deneyimi
· Danışman Satış Yaklaşımı
· Hikâyeleştirme ile Etkili Satış
· Müşteri Deneyiminde Mükemmellik
· Telefonda İletişim ve Satış
Her gelişim yolculuğu farklıdır. Kariyerinde yönünü netleştirmek, liderlik becerilerini geliştirmek, iş hayatındaki zorlukları daha etkili yönetmek veya potansiyelini ortaya çıkarmak isteyen profesyonellere bireysel danışmanlık ve mentörlük desteği sunuyoruz. Deneyim odaklı yaklaşımımızla öğrenilenlerin günlük iş hayatına dönüşmesini hedefliyoruz.

Güçlü bir müşteri deneyimi doğru tasarlanmış süreçler ve etkin ekiplerle başlar. AkademiX10 olarak müşteri hizmetleri organizasyonlarının kurulması, geliştirilmesi ve yeniden yapılandırılması süreçlerinde operasyonel verimlilik, süreç tasarımı, ekip yapılanması ve müşteri deneyimi alanlarında kuruma özel danışmanlık hizmeti sunuyoruz.

Şirket hedeflerinize uygun doğru yetenekleri belirliyor; işe alım sürecini eğitim ve mentörlükle destekleyerek ekibinize kazandırıyoruz.
İşe Alım Sürecimiz:
AkademiX10 Ayrıcalığı:
İlk kez iş hayatına atılacak adaylarınızı işe yerleştirdiğimizde; 1 günlük "Profesyonel Hayata İlk Adım" eğitimi ve toplam 3 saatlik mentörlük desteğini gönüllü olarak sunuyoruz. Kurumunuza yalnızca yeni bir çalışan değil, oryantasyonu güçlü ve hazırlıklı bir yetenek kazandırıyoruz.


Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu olan Nilay Ekin, üniversite yıllarında yaratıcı drama ve tiyatro eğitimi alarak deneyimsel öğrenme ve sahne deneyimini geliştirdi.
25 yılı aşkın kurumsal kariyeri boyunca Turkcell, Boyner Group, GittiGidiyor, BtcTurk, Doğuş Müşteri Sistemleri ve CMC Turkey'de orta ve üst düzey yöneticilik görevleri üstlendi.
Müşteri deneyimi, ekip yönetimi, satış operasyonları, dış kaynak yönetimi, işe alım ve çalışan gelişimi alanlarında edindiği deneyimi bugün eğitim ve danışmanlık yaklaşımıyla birleştirerek kurumların gelişimine katkı sağlamaktadır.

İstanbul Üniversitesi Jeofizik Mühendisliği Bölümü mezunu olan Derya Yılmaz Ökmen, 25 yılı aşkın kurumsal kariyeri boyunca Turkcell, ING Bank, BtcTurk, Tempo, CMC Turkey’de orta ve üst düzey yöneticilik görevlerinde bulundu.
2019 yılında International Coaching Academy'de tamamladığı Profesyonel Koçluk eğitimiyle yöneticilik deneyimini koçluk bakış açısıyla güçlendirdi.
Müşteri deneyimi, operasyon yönetimi, iş geliştirme, süreç ve verimlilik yönetimi, dış kaynak yönetimi ve çalışan gelişimi alanlarındaki deneyimini; liderlik, profesyonel gelişim ve kurumsal dönüşüm odaklı eğitim ve danışmanlık çalışmalarına taşımaktadır.

Girişimcileri Destekliyoruz!
Her büyük şirket bir zamanlar küçük bir girişimdi. AkademiX10 olarak büyüme yolculuğunun başındaki girişimcilere; liderlik, ekip gelişimi ve kurumsallaşma alanlarında bilgi ve deneyimimizi paylaşmayı sosyal sorumluluğumuzun bir parçası olarak görüyor, imkânlarımız ölçüsünde destek vermeyi önemsiyoruz.
Kurumsal firmalara sunduğumuz eğitim, danışmanlık, işe alım ve mentörlük hizmetleriyle ekiplerin potansiyelini performansa dönüştürüyor, liderlik yetkinliklerini stratejik bir avantaja çeviriyoruz.
Kişisel gelişimine yatırım yapmak isteyen bireyler için ise mentörlük ve kişiselleştirilmiş programlarla sürdürülebilir gelişim sağlıyoruz.
Hazırsanız, birlikte başlayalım.
İstanbul Ataşehir
📞0539 659 02 23 ✉ info@akademix10.com gulden.sezen@akademix10.com nilay.ekin@akademix10.com derya.yilmazokmen@akademix10.com
Bugün açık | 09:00 – 18:00 |
Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.